腾讯体育播报
当前位置: 首页 > 正文

[2016体育录取分数线]没结婚就该多加班? 澳大利亚单身者工作繁重引不满

2019年07月09日 20:34:53 来源:IT商业新闻网   

  十博官网(hd0571.com)7月9日电 据澳洲网报道,在澳大利亚,并不是全部单身员工都很年轻,他们要么自愿挑选保持单身,要么就是受环境影响。据悉,澳大利亚许多单身员工称,老板让有孩子的员工早下班,使得单身者承担更多工作,这让他们感来不满。

  公司忽视单身员工需求

  报道称,社会心理学家德保罗(Bella DePaulo)制造出了“singlism”(单身卑视)这个词,它指的是社会对单身人士的刻板印象和卑视。据悉,许多单身员工都认为自己为已婚同事承担了部分工作。

  实际上,单身员工长时间工作对健康不利。据了解,澳洲国立大学(Australian National University)最新研究发觉,每周工作超过39小时的员工会将自己的健康置于危险中。据悉,长时间工作有害员工的身心健康,这是由于它留给员工的私人时间更少、吃得不好、锤炼减少,参加社交活动与家人相处的时间也减少了。

  对此,澳洲治理学院(Australian Institute of Management WA)首席执行官马丁(Gary Martin)说:“尽管‘单身卑视’可能不属于最残酷的卑视形式,但这种‘卑视’给澳洲工作场所带来了日益严重的挑战。”同时,马丁称:“澳洲许多公司过于注重已婚者与子女或配偶相处,而忽视了职场中单身者的需求,有小家庭的人会获得优待。”

  老板有双重标准

  据悉,单身者经常埋怨,那些已婚者或有孩子的员工更轻易获得休假。

  对此,现年29岁的瓦内萨(Vanessa,化名)说:“有孩子的员工经常可以在一些节日休假,这是很自然的事情。他们是受益最多的人,但这对单身者来说令人感来沮丧。你没有孩子或伴侣并不意味着没有其他家人,你会想和家人们一起度假。”

  瓦内萨称,只有少数员工会在周末的时间工作,他们的共同点是单身并且没有孩子。“单身者周末就要加班,我没有看来已婚者或有孩子的员工在周末加班。”

  瓦内萨表示,老板也有双重标准,让那些有孩子的员工提早下班回家。“但我就一定替那些因为孩子或伴侣生病而早退或迟来的同事顶班,这是不公正的。没有伴侣或孩子并不意味着我除了工作外,生活就失去意义。”

  单身者也应该工作灵活

  同时,墨尔本职场顾问、作家史密斯(Rose Bryant-Smith)说:“单身员工应该像有孩子的员工一样拥有灵活的工作安排,这能让单身员工更有效率。他们可以进行体育锤炼、参加读书俱乐部、从事社区活动全部这些都是工作之外令人感来愉快和获得健康的事情,可以让单身者‘充电’。”长时间工作不意味着员工的工作效率更高。

  此外,单身员工在工作外还可以照料年迈的父母、患病的朋友,甚至宠物。

  “此外,维州机会平等和人权委员会(Equal Opportunity and Human Rights Commission)收来过一些员工投诉,在他们的宠物狗去世后,雇主不让请假。”

品牌、内容合作请点这里:寻求合作 ››